Tvarumas tampa vis svarbesnis įvairiose gyvenimo srityse. Ši tendencija lemia didėjantį žaliųjų talentų poreikį. Remiantis „LinkedIn“ duomenimis, tvarumo specialistai 2016-2021 metais buvo viena greičiausiai augančių profesijų. Šios pozicijos populiarumas auga ir Lietuvoje, tačiau įmonių supažindinimas su tinkamais kandidatais vis dar yra iššūkis.
Įmonės dažnai ieško tvarumo specialistų, kurie galėtų užimti strateginio lygio pozicijas. Šie specialistai ne tik vykdo tvarumo projektus, bet ir gali tapti lyderiais organizacijose. Dažnai tvarumo specialistais tampa žmonės iš kitų sričių, tokių kaip aplinkosauga ar komunikacija.
| Profesijų tipai | Aprašymas |
| Tvarumo specialistai | Dirba tiesiogiai su tvarumo projektais |
| C lygio tvarumo vadovai | Formuoja organizacijos tvarumo politiką |
| Konsultantai | Teikia ekspertinę pagalbą įmonėms tvarumo srityje |
Didžiausias trūkumas yra C lygio tvarumo vadovų stygius. Jų reikia, kad būtų galima išvystyti tvarumo politiką ir strategijas. Lietuvoje šių profesionalų vis dar yra nedaug, nes tvarumo sritis dar yra nauja. Specialistai turi turėti gilias žinias šioje srityje, nes ji apima daug skirtingų aspektų.
Įmonių dydis ir veiklos pobūdis lemia, kiek tvarumo specialistų reikia. Mažose įmonėse gali užtekti vieno specialisto, kuris koordinuoja projektus. Tuo tarpu didelėms kompanijoms, turinčioms ambicijų tvarumo srityje, labiau reikalingas vadovas, kuris prižiūri tvarumo strategijas.
Tvarumo ekspertai teigia, kad praktinė patirtis yra esminė. Įgyvendinant tvarumo veiksmus, specialistai gali geriau suprasti šios srities dinamiką. Teorinės žinios padeda tik suprasti tvarumo koncepcijas ir pasiūlyti strateginius sprendimus. Daugiau informacijos apie tvarumą galite rasti čia: https://www.vestaconsulting.lt/.
Tvarumo vadovo atsakomybės
Tvarumo vadovo pareigos apima:
- Susirašinėjimas su suinteresuotomis šalimis – bendradarbiavimas su kitais departamentais ir išoriniais partneriais.
- Tvarumo ataskaitų rengimas – informacijos sklaida ir veiklos stebėjimas.
- Rizikų ir galimybių identifikavimas – ESG rizikų senas ir galimų galimybių analizė.
Daugeliu atvejų įmonės nesikreipia dėl atskiros tvarumo funkcijos, o tai gali sukelti iššūkių. Dažnai tvarumo užduotys yra pavestos esamiems darbuotojams. Šis sprendimas dažnai grindžiamas ekonominiais skaičiavimais ir specialistų trūkumu rinkoje.
Nors tvarumo funkcijos Lietuvoje paprastai priskiriamos komunikacijos ar rinkodaros skyriams, tai ne visada yra tinkamas sprendimas. Komunikacijos specialistai dažniau turėtų koncentruotis į komunikacijos strategijas, o ne į tvarumo planus. Tvarumas yra kompleksinis procesas, apimantis daugelyje sričių, tokių kaip finansai, gamyba ir tiekimo grandinė.
Geriausi tvarumo specialistai dažnai būna tie, kurie turi patirties verslo valdyme arba dirbo su rizikų valdymu. Šios kompetencijos geriausiai atitinka tvarumo specialistams keliamus reikalavimus.
