Minimali mėnesinė alga Lietuvoje padidėjo nuo 2025 m. sausio 1 d., ir tai paveikė šimtus tūkstančių darbuotojų visoje šalyje. Nors bruto atlyginimas atrodo didesnis, faktinė gauta suma po mokesčių išlieka pagrindiniu rūpesčiu tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.
Minimali mėnesinė alga Lietuvoje 2025 m.
Nuo 2025 m. sausio mėn. oficialiai patvirtinta minimali mėnesinė alga (MMA) Lietuvoje yra 1 038 EUR iki mokesčių. Tai yra 12 % daugiau nei ankstesniais metais ir atspindi tiek infliacijos tendencijas, tiek vyriausybės darbo užmokesčio politikos tikslus.
- Minimalus mėnesinis darbo užmokestis (bruto): 1 038 EUR
- Minimalus valandinis darbo užmokestis (bruto): 6,35 EUR
- Apskaičiuotos grynosios mėnesinės pajamos: apie 777 EUR
Kiek gauna darbuotojai po mokesčių
Kai taikoma minimali mėnesinė alga, didelę reikšmę galutinei sumai „į rankas“ turi neapmokestinamųjų pajamų dydis.
Darbuotojai, gaunantys minimalią algą, naudojasi neapmokestinamųjų pajamų (NPD) taikymu, kuris žymiai sumažina gyventojų pajamų mokestį.
2025 m. taikytinas neapmokestinamųjų pajamų dydis mažai uždirbantiems asmenims išlieka 747 EUR per mėnesį, todėl minimalią algą gaunantys asmenys gali išlaikyti didesnę savo bendrųjų pajamų dalį.
- Bruto atlyginimas: 1 038 EUR
- Apskaičiuotas grynasis atlyginimas: maždaug 777 EUR
- Faktinė darbuotojų mokesčių našta: apie 20 %
Pasak ekspertų, ši struktūra užtikrina, kad darbuotojai, gaunantys minimalų darbo užmokestį, moka santykinai mažesnį pajamų mokestį, palyginti su didesnes pajamas gaunančiais darbuotojais.
Poveikis darbuotojams ir darbdaviams
Minimalaus mėnesinio darbo užmokesčio padidinimas turi skirtingas pasekmes darbuotojams ir darbdaviams.
- Darbuotojai gauna didesnes disponuojamas pajamas ir padidėja socialinio draudimo įmokos
- Darbdaviai susiduria su didesnėmis darbo sąnaudomis vienam darbuotojui
- Viešojo sektoriaus biudžetai turi prisitaikyti prie didesnių darbo užmokesčio išlaidų
Smulkusis verslas tokiuose sektoriuose kaip mažmeninė prekyba, gamyba ir paslaugos yra ypač jautrus didėjančioms darbo užmokesčio sąnaudoms.
MMA, valandinio darbo užmokesčio ir NPD ryšys
Minimalus mėnesinis darbo užmokestis yra glaudžiai susijęs su minimaliu valandiniu darbo užmokesčiu ir neapmokestinamosiomis pajamomis formulė.
2025 m. minimalus valandinis atlyginimas nustatytas 6,35 EUR iki mokesčių, o NPD ir toliau apsaugo mažas pajamas gaunančius asmenis nuo per didelio apmokestinimo.
Darbdavio išlaidos, viršijančios bendrąjį atlyginimą
Be bendrojo atlyginimo, darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas, o tai didina bendras įdarbinimo išlaidas.
- Bendrasis atlyginimas: 1 038 EUR
- Įskaitant darbdavio socialines įmokas
- Bendros darbdavio išlaidos: maždaug 1 056–1 064 EUR
Ekspertai pabrėžia, kad nors darbo užmokesčio augimas didina darbuotojų saugumą, jis taip pat reikalauja kruopštaus darbdavių finansinio planavimo.
Platesnis ekonominis kontekstas
2025 m. minimalaus darbo užmokesčio padidinimas atitinka ilgalaikę Lietuvos strategiją, kuria siekiama suderinti darbo užmokesčio augimą su našumu ir ES standartus.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pažymi, kad minimalios algos koregavimas dabar grindžiamas Trišalės tarybos rekomendacijomis, kuriomis siekiama subalansuoti darbuotojų gerovę ir verslo konkurencingumą.
Kokia jūsų nuomonė? Ar manote, kad 777 EUR per mėnesį pakanka pragyvenimo išlaidoms padengti šiandieninėje Lietuvoje? Pasidalinkite savo mintimis komentaruose arba socialiniuose tinkluose.